Mentor:台灣玉山科技協會_楊正秋秘書長

Mentee:劉宥均
與會人: 劉仲凱、莊盛宇、陳欣宇、黃盈嘉、鄭依豪、胡富鈞、

          　 陳禹傑、魏孝謙、洪翊恩

      

 

  楊正秋女士現任台灣玉山科技協會秘書長，曾任中華民國創投公會及台灣併購及私募股權協會秘書長，為推動台灣創投與私募股權的關鍵人物。拜小玉山提攜計畫所賜，楊秘書長成為我的提攜人。因知悉其平日事務繁忙，能擁有此次與會面機會是深感幸運，一接獲確切的時間通知，也立刻有多位實習生表示願意同行。

　　

  第一次的會面以餐敘方式，於103年12月12日舉行，地點位於台北101辦公大樓附近的餐廳。楊秘書長在餐敘中，毫不吝嗇地與我們分享個人經歷、處事態度心得及創投併購領域的相關知識，另外以我事先在郵件中提出的問題做為基底，來延伸回應及闡述。其中，有幾點是令我非常印象深刻的：

　　

一、

在談公事之前，最重要的必須學會「建立關係」，好的關係才能帶來好的生意；而建立關係也是一門學問，如何察言觀色，在關鍵時刻提供對方所需要的資源和資訊，學會「雪中送炭」而不是「錦上添花」，這樣的廣結善緣也是好的情報和商機來源；而得到協助時，更要能以一報十、受人點滴湧泉以報。

　　

二、

處理工作時，絕對「使命必達」。無論時間多晚或份量多重，只要是份內任務就必須盡力完成，並秉持嚴謹且不推諉的態度；同時，除了將原先的基本要求做好，更要能青出於藍更勝於藍，將工作臻於完美，這樣的態度才能夠贏得信任。

　　

三、

有了好的人際關係及工作態度，也要具備相當的「專業實力」，除了擁有專長、找到與眾不同的特點之外，更要把握每次的學習機會充實本質學能，進而累積足夠的產業經驗；最後，學習把所有知識融會貫通，作跨領域的整合及應用，因為或許今天在講座得到的知識，明天就能應用到現實職場上。

　　

   綜合以上，可得知楊秘書長為何如此受企業大老看重的原因，除了敬業的態度，處事圓融、俐落也是她的特點。楊秘書長是一位非常有親和力、說話卻極度有力道及公信力的女性，十分具備領袖風範及個人魅力；這一位相處起來零距離的長官，是能帶給身邊的同事和部屬幸福的。值得一題的是，楊秘書長將其經驗分享由風趣的故事包裝，口吻如一位母親溫暖懇切的中肯建議，而不是冷硬的授課傳道，整場餐敘氣氛輕鬆詼諧，使大家受益良多。感謝提攜計畫給予我們學習的機會。

 

◎後記：

　　前幾天參與拓墣產業研究所董事長陳陽光先生所主辦之「陽光講堂」，儘管是假日，楊秘書長仍準時與我們同行，而在長達兩小時的講座中，秘書長儘管產業知識雄厚、對於各領域皆有涉獵並能侃侃而談，亦是認真地勤作筆記，確實為我們的典範，這樣的提攜人，確實是值得我們尊敬及學習的。